Nel bilancio di un’impresa il costo del personale dipendente è una delle voci più onerose che incidono sul fatturato.
Il costo di un dipendente dipende da vari fattori. La spesa non coincide con lo stipendio netto riportato nella busta paga mensile, ma comprende altri costi: retribuzione annua lorda (RAL), i contributi INPS e INAIL a carico dell’azienda, la Tredicesima, il TFR, più tutti gli eventuali costi accessori.
A tutti questi costi, che sono relativi al singolo dipendente, bisogna aggiungere anche la spesa per la gestione amministrativa e fiscale.
I CCNL, i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, individuano i minimi retributivi e contributivi per ogni categoria rappresentata su base nazionale. Questi si possono utilizzare per ottenere sgravi e agevolazioni fiscali.
Il consulente del lavoro può aiutare le imprese ad orientarsi tra i CCNL per scegliere quello più adatto alle proprie esigenze.
I contratti collettivi sono degli strumenti che possono dare sostegno alle imprese e ai lavoratori a partire dallo sviluppo della contrattazione aziendale (contratti di II livello), della produttività del lavoro e del welfare, fino ad individuare incentivi e forme di retribuzione che consentono di ridurre l’impatto fiscale, incanalando maggiori risorse verso politiche sociali e sostegni ai lavoratori.
AG PROJECT GROUP affianca i consulenti nella scelta del CCNL più vantaggioso per l’impresa.
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